Notre méthode

Vers une méthodologie P4C 

(Participation, Conflits, Culture, Communication, Co-construction)

Nous apportons une méthodologie ADAPTABLE qui s’inscrit dans une innovation organisationnelle et s’adresse :
aux administrations publiques,
aux universités,
aux entités privées,
à la société civile
Cette méthodologie facilite les échanges ainsi qu’une vision holistique et l’interconnexion des acteurs face à trois besoins entrelacées : innovation, adaptation, appropriation.
En tant qu’outil opérationnel, P4C favorise l’émergence d’autres innovations et apporte à l’autonomie et à la responsabilisation des acteurs.
Conscients que chaque expérience reste en soi un prototype avec ses particularités, nous faisons appel aux compétences de différents professionnels ainsi qu’à des techniques sociales innovantes et aux disciplines artistiques en fonction du contexte.
Tous les dispositifs sont mis en œuvre dans un processus intégré d’élaboration et de réalisation coopératif afin de garantir une mise en place fructueuse d’instances de réflexion, d’échange, de création, dès la phase de l’identification des besoins jusqu’à celle du fonctionnement et de l’évaluation.


Que fait-on ?

1. Identification des acteurs impliqués par les projets R&D+ Innovation

2. Faire émerger le dialogue

3. Inciter la créativité et la co-production.

4. Accompagnement individualisé visant à renforcer la gouvernance et la cohésion entre les acteurs impliqués

5. Suivi et évaluation des processus des projets